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人臉識別解決工地哪些考勤管理問題?

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人臉識別解決工地哪些考勤管理問題?

發布日期:2019-05-03 作者:速爾科技 點擊:

      目前,人臉識別廣泛應用在金融、邊檢、公安、政府、教育等領域,尤其是在金融和公安領域,其作用更為顯著。哈爾濱速爾科技也將根據不同場景,不斷完善人臉識別解決方案,設計出更加便捷智能實用的產品..

   人臉識別解決工地考勤管理問題

     建筑工地一直以來是一個安全事故多發地帶。隨著工程建設規模不斷擴大,如何搞好現場施工現場管理,控制事故發生頻率,成為企業政府關注的焦點。

在建筑管理中,考勤管理尤為重要,涉及到員工最關心的薪資發放問題。
在原來的建筑工地考勤管理中,考勤模式為人工模式,即下屬部門配備相關人員進行手工考勤,員工上下班時,到該人員處進行考勤登記。


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     建筑工地的人員數量大、人員結構復雜、施工單位多、人員流動性大、人員素質不一。這種情況下,人工模式的考勤方法不僅效率極低,準確率也低,還會出現因為人情關系影響考勤結果的情況出現。嚴重制約公司的發展,也與公司現代化的生產環境形成明顯的反差。傳統的管理方式不能夠滿足現時的建筑工地的安全管理的要求,改進工地人工考勤模式勢在必行,而人工智能的出世,也為建筑工地考勤改革帶來了啟發。為了改變目前工地安全管理現況,掌控工地人員的數量,人員的信息。國內部分建筑公司采用人臉識別考勤門禁系統,安裝在建筑工地出入口,以加強建筑工地人員管理,為建筑工地人員的安全提供有力保障。機器刷臉模式的考勤,實力拒絕代打卡、指紋膜、代班等不良問題,考勤數據界定了工人的工作項目范圍,項目參與記錄有據可依,既保障了工人工傷理賠的權益,又避免了工傷糾紛的難題;因此,大大提高了建筑工地管理的效率。哈爾濱速爾科技人臉識別移動考勤系統可以按照建筑公司的需求,工人初次操作時需要配合系統錄入人臉圖像,在入口處架設攝像頭,工人進出工地均有記載,不需要任何額外的動作,攝像機會自動捕捉人臉圖像,員工自在通行即可,無接觸不傳染,一鍵導出,考勤公開。

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